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渠道租赁经理注册;一年赚一辆汽车，三年赚一套房子

零投资零风险，就可以收取佣金，创收创业，或为自己未来创业做些铺垫；
多一份兼职，多一个圈子，多一份体验，多一份收益，多一份铺垫，多一份成功；
挖掘资源价值，减少资源闲置，实践资源整合，大化资源效益！
回报基于贡献，多劳多得；为朋友介绍好的商业项目和货源，合作多赢！
在职离职、专职兼职皆可；
对于在校大学生、大学应届毕业生，以及毕业1年之内尚未找到工作的大学毕业生，RIVAGE瑞薇琪将提供专项创业就业支持资金和方案；
商业模式：宽档位、低门槛、易成功！
一年赚一辆汽车，三年赚一套房子；

渠道租赁经理/总监保密协议

　　本人因在深圳思萨投资有限公司工作期间，担任关键岗位的工作，期间接触和涉及到公司的有关机密文档，本人作出以下承诺：在深圳思萨投资有限公司工作期间以及离开深圳思萨投资有限公司以后。

1、本承诺书所描述的深圳思萨投资有限公司的商业机密和文档包括但不限于电子、纸件、磁媒介或其他媒介介质存储和拥有的归公司所有、使用、或授权使用的各种文档和数据，包括公司的一切LOGO、设计、文档、价格、成本、销售、财务数据、产品配方、说明书、手册、广告单、图片等，不管这些数据深圳思萨投资公司是否认为有用或无用（以下简称商业机密或文档），也不管这种资料属于中文、英文或其他语言；本承诺书无特殊说明，公司是指深圳思萨投资有限公司；也不管下述中的散发、传播和传递行为是为有意或无意，一旦发生将视为有意的行为（下同）；

2、在公司工作期间，员工的创意、设计、文稿以及所有的工作输出文档等属于公司的信息资产，不管员工在职期间以及员工离职之后，这些信息资产的所有权归公司所有，是公司商业机密的一部分；

3、在公司工作期间，不向工作无关的公司内部第三方员工散发、传播和传递有关公司的商业机密和文档；不向公司以外的与业务无关的公司和个人、或者超出本岗位业务联系范围的公司和个人散发、传播和传递有关公司的商业机密和文档；

4、在离开公司以后，不向公司以外的公司和个人散发、传播和传递有关公司的商业机密和文档，也不管公司是否与这些客户保持或终止了业务联系；
5、在终止公司的任职、离开公司前，应该把自己工作相关或无关的、归公司所有的商业机密和文档移交给公司（或公司指定的人员）；不得以任何形式蓄意破坏、销毁、拷贝、对外传递、拥有或者藏匿；

6、在离开公司以后，不以任何方式和形式保存和拥有任何有关公司的商业机密和文档，包括个人电脑、笔记本、家庭或其他的非公司所有或非公司使用的地方和区域；

7、本人清晰认可、理解和知晓上述条款中公司和我的责任和义务、以及如果本人违反上述条款和承诺的后果；本人承诺在工作中以及离职后将遵守公司的保密规章制度和保护公司工作中的商业秘密,如有不实和违反,我愿意承担相关的全部责任。

岗位职责与服务内容

介绍客户信息：只提供客户信息；非主导客户合作的谈判和推动；并且2个月内客户合作成功，并打首批款；
介绍客户合作： 提供客户的信息；并主导负责客户合作的谈判和推动；客户合作签单并打首批款；
客户/市场关系维系：客户市场拓展协助和服务的维护；在项目合作之初即协助确定年度回款目标，并且年度回款目标完成的；
提供客户培训：提供客户的培训交付；客户的培训满意度在85分以上；交付培训并且客户反馈培训满意度报告；
主导/协助实施招商/促销：主导或参与招商会/促销活动的策划[可选]、组织、实施;活动实施完成；Z由商家或代理商来报告招商或促销金额和效果

【可以单选，也可以复选多项；每项的提成佣金规则是不同的、各自单独计算；佣金根据岗位职责和服务项目不同，可提供3%-15%的业绩提成佣金。】

渠道租赁经理/租赁总监的主要管理规则

渠道租赁经理申请和兼职担任以自愿为原则、实行会员制（为保证资源的质量），需要缴纳会费方可取得资格（从即日起至2010年2月28日止申请免6个月会员费，会员费用于会员管理和产品相关价目表、销售小样等费用支出）；
RIVAGE瑞薇琪为了保证对客户的信用安全，以及公司的声誉、对代理商和客户的服务质量，渠道租赁经理实行实名制管理，婉言谢绝非实名制和不能接受实名制人员；RIVAGE瑞薇琪愿意跟有闯劲、有思想、有理想、有诚意的个人和组织交朋友和结成合作伙伴，开展多种形式的合作，非诚勿扰！
渠道租赁经理/租赁总监实行无底薪、高佣金方式；需要经过电话面试、身份认证【含身份证信息、工作简历、联系方式等】和登记，方可生效；
成为渠道租赁经理/渠道租赁总监会员需要提交的材料：身份证复印件、学历复印件、电子简历一份、近照一张、至少半年期的有效电话账单和联系电话号码、EMAIL邮箱；
登陆瑞薇琪中国网站注册申请租赁会员或通过RIVAGE瑞薇琪渠道招聘申请即表示同意并接受瑞薇琪渠道租赁经理/租赁总监的相关管理规则和协议。
渠道租赁经理/渠道租赁总监的有效期分为三档：6个月、12个月和24个月；各级别会费标准如下：

注册有效期	6个月	12个月	24个月
会费标准	60元	100元	150元

对于前述的在优惠期优惠或减免的6个月的会员费，直接从上述不同效期对应的额度中进行扣减。

申请人新申请应聘职位时原则上只能申请渠道租赁经理；但是对于自己有把握年度回款目标在100万元以上的，可以申请渠道租赁总监；两个角色的年度回款目标和佣金提成比率不同；
申请人在会员有效期内方可参与年度累计的奖励返点；从入职开始计算，连续12个月为一年；
会员续费-网上系统开通后以及促销推广期结束后，关于申请和续费，可以接受网上转账【含网银和支付宝支付】；
未续费到期渠道租赁经理/渠道租赁总监身份自动失效；
加盟店与介绍代理的年度累计提成额度，原则上分开计算各自累计额度以及佣金提成；
自动取得“瑞泥吧”成员资格；介绍与发展渠道租赁经理、渠道网络、客户有奖励！
正常离职的瑞薇琪前员工免6个月的会员费；
商业模式：宽档位、低门槛、易成功！
瑞薇琪中国-深圳思萨投资有限公司拥有对相关规则的最终解释权；

渠道租赁经理/租赁总监入会后享有以下权利

瑞薇琪中国的员工工号；
瑞薇琪中国的的公司邮箱；
拥有“瑞泥吧-瑞薇琪泥巴俱乐部RIVAGE MUD CLUB”会员资格；
瑞薇琪中国的招商政策、销售工具套件、小样SAMPLES 等1套；
在本框架职责范围内代表瑞薇琪开展销售和服务工作；
可以在瑞薇琪中国的网站上进行身份认证；
可以定期收到瑞薇琪中国的相关政策、资讯、动态报告；可以参加瑞薇琪中国的网上知识库的学习；
可以参加瑞薇琪中国优秀渠道租赁经理的评选，获奖者并参加瑞薇琪中国的年会；
业绩优秀的可以作为瑞薇琪中国的全职员工加入瑞薇琪中国；

浮动点数奖励

瑞薇琪采用“基准奖励+浮动点数奖励”的组合奖励方式，进行收益分享；基准奖励请见前述佣金提成的奖励规则；关于浮动点数的奖励，在基准奖励点数的基础上，根据业绩不同和服务类别不同，额外提供1%-5%不同的浮动奖励。